Weblearning-Plattform Motivation

Heute wird das vorletzte Kapitel unserer Weblearning-Plattform veröffentlicht, das Interessenten auf die Zertifizierung zum Certified Agile Project Manager (IAPM) oder Certified Senior Agile Project Manager (IAPM) vorbereiten soll. Wie bereits vor zwei Wochen angekündigt, handelt das vorletzte Kapitel von Motivation.
Motivation - Auf einem Berg steht ein Mann.
Motivation oder Demotivation ist unser ständiger Begleiter, ob bei der Arbeit oder im Privatleben. Sei es, dass wir die Schlummertaste des Weckers ignorieren und in unsere Turnschuhe springen, um joggen zu gehen, oder dass wir die nervenaufreibende E-Mail am Freitagnachmittag beantworten, anstatt bis Montag zu warten. Glauben Sie, dass es bei beiden Szenarien einen Unterschied in der Motivation gibt? Im Grunde kommt es ganz darauf an, weshalb wir etwas tun. Warum gehen Sie joggen, anstatt sich noch einmal im Bett umzudrehen, und warum entscheiden Sie sich, die E-Mail noch zu bearbeiten, wenn sie auch am Montag bearbeitet werden kann? Was ist Ihr Beweggrund? Im neuesten Kapitel erfahren Sie, was der Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation ist, warum agile Teams tendenziell motivierter sind als traditionell arbeitende und welche Motivationstheorien besonders bekannt sind.

Wie es weitergeht


Das Logo der IAPM.
Autor: IAPM intern 
Schlagworte: News, Agiles Projektmanagament, Motivation

Die IAPM-Zertifizierung

Die Zertifizierung kann über ein reputiertes Onlineprüfverfahren abgelegt werden. Die Kosten richten sich nach dem Bruttoinlandsprodukt Ihres Herkunftslandes.

Aus dem IAPM Blog

Network Official werden

Wollen Sie sich in Ihrem Umfeld für Projektmanagement engagieren und dazu beitragen, Projektmanagement weiterzuentwicklen? Dann werden Sie aktiv als IAPM Network Official oder als Network Official der IAPM Network University. 


Aufgrund besserer Lesbarkeit nennen wir in unseren Texten meist nur die generische männliche Form. Nichtsdestotrotz beziehen sich die Ausdrucksformen auf Angehörige aller Geschlechter.